Affianchiamo le aziende nei delicati processi del cambio generazionale; si tratta di momenti molto importanti, poiché, quando diventano lunghi e difficoltosi, possono intaccare l’operatività di un’impresa, fino a minacciarne la sopravvivenza. Ogni organizzazione e ogni situazione hanno esigenze specifiche, pertanto i nostri consulenti creano piani d’azione su misura, tutti mirati a rendere il cambio un percorso caratterizzato da continuità e dal trasferimento da una generazione all’altra di tutto il patrimonio di conoscenze, rapporti, competenze, know-how e filosofia della gestione. La trasmissione di questo bagaglio imprenditoriale è un momento tanto delicato quanto soddisfacente. Da un lato c’è l’immensa saggezza di una generazione con una lunga esperienza che si congeda, e dall’altro c’è l’insaziabile fame dei giovani, desiderosi di imparare, di cimentarsi in attività nuove, di mettersi alla prova e di dimostrare di non aver paura di guardare sempre più lontano. I nostri consulenti fanno in modo che il passaggio del testimone avvenga in maniera lineare, lasciando da parte i processi macchinosi ed evitando così che anche la più piccola dose di conoscenze si perda per strada.

In fase di consulenza, i professionisti di Dynamika Management tengono sempre a mente l’importanza intrinseca degli aspetti familiari, d’impresa e patrimoniali.

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